Bu kişilik testi nasıl çalışır?
Kişilik testine başla düğmesine bastığında ekrana her seferinde tek bir ifade gelir; örneğin "Sohbeti ben başlatırım." Her biri için seni ne kadar anlattığını seç: Katılmıyorum, Pek katılmıyorum, Kararsızım, Biraz katılıyorum ya da Katılıyorum. 1–5 tuşları da çalışır; Geri düğmesiyle önceki cevabını değiştirebilirsin. Toplam 50 ifade var, çoğu kişi yaklaşık yedi dakikada bitiriyor.
Olmak istediğin kişiyi ya da sıra dışı bir gününü değil, genel olarak şu anki hâlini düşün. Aklına ilk gelen dürüst cevap genelde en işe yarayanıdır. Günlük ritmin Big Five'ın parçası değildir; sabahçı mı akşamcı mı olduğunu merak ediyorsan kronotip testi buna bakar. Sevgiyi nasıl göstermeyi ve görmeyi sevdiğin de Big Five'ın parçası değildir; ona sevgi dili testi bakar.
Bitirdiğinde her özellik için bir çubuk ve konumunun ne anlama geldiğini anlatan kısa bir not görürsün. Son sonucun yalnızca bu tarayıcıda saklanır; birkaç hafta sonra tekrar çözüp karşılaştırabilirsin.
Sorular nereden geliyor?
50 madde, Uluslararası Kişilik Madde Havuzu'nda (International Personality Item Pool, IPIP) yayımlanan IPIP Big-Five Factor Markers ölçeğinden alındı. Bu işaretleyiciler, Lewis R. Goldberg'in 1992'de Beş Faktör yapısı üzerine yayımladığı çalışmadaki beş faktörü ölçmek için geliştirildi. IPIP, araştırmacıların ve herkesin kişilik maddelerini serbestçe kullanabilmesi için kuruldu: maddeler kamu malıdır, izin ya da ücret gerekmez.
Türkçe metin bu sitenin kendi çevirisidir. Yayımlanmış bir Türkçe uyarlamayla aynı değildir ve Türk örnekleminde ayrıca doğrulanmamış, normlanmamıştır. Maddeler IPIP'teki standart sırayla gösterilir.
Her özelliği on ifade ölçer. Bazıları özelliğin yönünde ("Her zaman hazırlıklıyımdır"), bazıları ters yönde yazılmıştır ("Eşyalarımı ortada bırakırım"). Ters maddeler ters puanlanır; bu yüzden her şeye "katılıyorum" demek bütün çubukları tepeye taşımaz.
Puanın nasıl hesaplanıyor?
Her cevap 1 ile 5 puan arasında sayılır; böylece her özelliğin ham puanı 10 ile 50 arasındadır. Bu aralığı düz bir çizgiyle 0–100'e çeviriyoruz: (ham puan − 10) ÷ 40 × 100. 50 puan, cevaplarının ölçeğin tam ortasında olduğu anlamına gelir.
Önemli olan şu: bu bir yüzdelik değil. 70 puan, insanların %70'inden yüksek olduğun anlamına gelmez. Yüzdelik için geniş ve temsili bir norm grubu gerekir; bu sayfada böyle bir grup yok, o yüzden karşılaştırma uydurmuyoruz. Çubukların altındaki yorum, okunabilirlik için seçtiğimiz sabit noktalarda değişir: 35'in altı düşük uç, 35–65 arası orta, 65'in üstü yüksek uç.
Beş özellik ne anlatıyor?
- Dışa dönüklük – mesafeliden sosyale. Yüksek puan alanlar insan ve hareket arar; düşük puan alanlar sessizlikte ve küçük gruplarda rahattır. Yalnız bu özelliğe daha yakından bakmak için içe dönük dışa dönük testini dene.
- Uyumluluk – sorgulayıcıdan sıcağa. Empati, güven ve başkalarının ihtiyaçlarını ne kadar öne koyduğunu kapsar.
- Sorumluluk – esnekten düzenliye: plan, düzen, güvenilirlik ve başladığını bitirme. Bu bir öz tanımdır, performans ölçümü değil; gerçekte ne kadar süre odakta kalabildiğini görmek için dikkat testi var.
- Duygusal denge – hassastan sakine. Birçok test bu özelliğin tersini puanlar ve nevrotiklik der; buradaki düşük duygusal denge, oradaki yüksek nevrotiklikle aynı fikirdir.
- Zihinsel açıklık / hayal gücü – pratikten meraklıya. Goldberg'in maddeleri fikirleri, hayal gücünü ve kelime dağarcığını öne çıkarır. Başka ölçekler buna deneyime açıklık der ve sanat, duygular gibi daha geniş ilgileri de katar.
Hiçbir konum diğerinden iyi değildir. Her ucun bazı durumlarda avantajı, bazılarında bedeli vardır.
Diğer kişilik testlerinden farkı
Popüler tip testleri seni dört harfli kodlarla 16 kategoriden birine yerleştirir. Big Five farklı çalışır: her özellik sürekli bir boyuttur ve insanların çoğu çoğu özellikte ortalarda bir yere düşer. NEO-PI-R gibi ticari Beş Faktör ölçekleri (Costa ve McCrae, 1992) daha uzundur, her özelliğin alt boyutlarını ölçer ve seni yayımlanmış normlarla karşılaştırır; uzmanlara satılır. Bu ücretsiz test yalnızca beş geniş boyutu verir.
Online bir anketin sınırları
Öz bildirim; o anki ruh hâline, kendine dair imajına ve ifadeyi nasıl okuduğuna bağlıdır. Testi birkaç hafta arayla iki kez çözmek, hangi puanlarının sabit kaldığını görmenin iyi bir yoludur. Bu sayfa eğilimleri anlatır; klinik bir değerlendirme değildir, işe alım ya da tanı için kullanılmamalıdır.
Diğer anketler kişilik testleri sayfasında.
Kaynaklar
- Goldberg, L. R. (1992). The development of markers for the Big-Five factor structure. Psychological Assessment, 4(1), 26–42.
- Goldberg, L. R., Johnson, J. A., Eber, H. W., Hogan, R., Ashton, M. C., Cloninger, C. R. ve Gough, H. G. (2006). The international personality item pool and the future of public-domain personality measures. Journal of Research in Personality, 40(1), 84–96.
- International Personality Item Pool: ipip.ori.org (maddeler ve puanlama anahtarları, kamu malı).
- Costa, P. T. ve McCrae, R. R. (1992). Revised NEO Personality Inventory (NEO-PI-R) and NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI) professional manual. Psychological Assessment Resources.
Sık sorulan sorular
Bu kişilik testi gerçekten ücretsiz mi?
Evet. 50 madde, kamu malı olan Uluslararası Kişilik Madde Havuzu'ndan (IPIP) geliyor; ödenecek bir lisans ücreti yok. Üyelik ya da ücretli rapor da yok.
OCEAN ne demek?
Openness (deneyime açıklık), Conscientiousness (sorumluluk), Extraversion (dışa dönüklük), Agreeableness (uyumluluk) ve Neuroticism (nevrotiklik) kelimelerinin baş harfleri. Bu test Goldberg'in adlarını kullanır: açıklık yerine zihinsel açıklık/hayal gücü, nevrotiklik yerine onun tersi olan duygusal denge.
80 puan almak ilk %20'deyim demek mi?
Hayır. Puanlar cevaplarının 0–100 ölçeğine çevrilmiş hâlidir, yüzdelik değildir. 50 ölçeğin ortasıdır. Bir norm grubu olmadan seni başkalarıyla sıralayamayız.
Test ne kadar sürüyor?
50 ifade var. Çoğu kişi yaklaşık yedi dakikada bitiriyor.
Türkçe maddeler resmî bir uyarlama mı?
Hayır. Türkçe metin bu sitenin kendi çevirisidir; yayımlanmış bir Türkçe uyarlamayla aynı değildir ve ayrıca doğrulanmamış, normlanmamıştır.
Big Five puanlarım değişebilir mi?
Geniş özellikler yetişkinlikte oldukça kararlıdır ama yıllar içinde yavaşça değişebilir; tek bir test de ruh hâline göre oynar. Birkaç hafta sonra tekrar çöz ve benzer kalan puanlara bak.
Bu, 16 kişilik tipi testiyle aynı mı?
Hayır. Tip testleri seni 16 kategoriden birine koyar. Big Five beş ayrı boyutu sürekli bir ölçekte ölçer ve kişilik araştırmalarında en çok kullanılan modeldir.
Cevaplarım bir yere gönderiliyor mu?
Puanlama tarayıcında yapılır. Sonraki denemelerle karşılaştırabilmen için yalnızca son beş puanın bu tarayıcının yerel depolamasına kaydedilir. Hiçbir şey yüklenmez.